Im Kampf gegen den Klimawandel kann eine größere Gleichstellung der Geschlechter dazu beitragen, die Treibhausgasemissionen zu verringern. Die Erhöhung der Geschlechterparität in der Bildung kann auch die Kohlendioxidemissionen verringern. In einem aktuellen UNDP-Bericht werden die geschlechtsspezifischen Aspekte des Klimawandels dargelegt. Darin wird auch argumentiert, dass eine stärkere Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz Arbeitsplätze in der grünen Wirtschaft schaffen kann.
Auswirkungen der Geschlechterungleichheit auf den Klimawandel
Klimawandel und Geschlechterungleichheit gehen einer neuen Studie zufolge Hand in Hand. Laut Dr. Astghik Mavisakalyan, leitender Wissenschaftler an der Curtin University, fördern Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter Fortschritte bei der Klimaresilienz und vice versa. Diese beiden Themen sind in einem “Tugendkreis” der nachhaltigen Entwicklung miteinander verbunden. Eine Möglichkeit, die Auswirkungen des Klimawandels auf die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zu messen, ist ein Blick auf den globalen Gender Inequality Index (GII). Er reicht von null bis eins, wobei höhere Zahlen auf eine größere Ungleichheit zwischen den Geschlechtern hinweisen.
Frauen sind zwar stärker mit den Herausforderungen des Klimawandels konfrontiert als Männer, aber sie sind bei weitem keine hilflosen Opfer. Beide Geschlechter nutzen Strategien zur Anpassung an den Klimawandel. Die Stärkung der Rolle von Frauen und Kindern ist weithin als eine der wichtigsten Maßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels anerkannt. Männer hingegen wenden eher geschlechtsspezifische Strategien an.
Trotz dieser Vorteile ist die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in vielen Ländern immer noch weit verbreitet, und Schätzungen zufolge leben 70 Prozent der Mädchen weltweit in Ländern mit großer Geschlechterungleichheit. Wenn wir jedoch nachhaltige Entwicklungspraktiken umsetzen, könnte die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bis 2030 auf 25 Prozent sinken. Dies ist von entscheidender Bedeutung, denn die Ungleichheit der Geschlechter wirkt sich auf die Fähigkeit eines Landes aus, sich an den Klimawandel anzupassen. So wird ein Land, das sich gegen den Anstieg des Meeresspiegels schützen kann, mit geringerer Wahrscheinlichkeit von den negativen Auswirkungen von Überschwemmungen betroffen sein als ein Land, das dies nicht kann.
Die Ungleichheit der Geschlechter ist ein großes Problem, das sich weltweit auf den Klimawandel auswirkt. In den Vereinigten Staaten wird die Ungleichheit der Geschlechter mit Kindersterblichkeit und Armut in Verbindung gebracht. In den Entwicklungsländern ist die Kluft in diesen Bereichen sogar noch größer. Dies ist zwar ein ernstes Problem, aber die gute Nachricht ist, dass es eine Reihe von Möglichkeiten gibt, die Ungleichheit der Geschlechter zu messen und sicherzustellen, dass wir alle Fortschritte machen. Der erste Schritt ist die Bewertung der Geschlechterungleichheit.
Klima- und Sicherheitspolitiker müssen sich bei ihren Analysen auf die Gleichstellung der Geschlechter konzentrieren. Das Versäumnis, dies zu tun, wirkt sich negativ auf die Klimapolitik aus. Die Vermischung von Geschlechter- und Klimafragen hat zu vereinfachenden Bewertungen und fehlerhaften politischen Formulierungen geführt. Darüber hinaus hat das mangelnde Verständnis der Beziehung zwischen den Geschlechtern und diesen beiden Themen dazu geführt, dass die Geschlechterfrage vernachlässigt wurde.
In Agrargesellschaften kann die Ungleichheit der Geschlechter erhebliche negative Auswirkungen auf die Anpassungsfähigkeit dieser Gesellschaften haben. Das bedeutet, dass die Entwicklung von Strategien zur Gleichstellung der Geschlechter eine wichtige Priorität darstellt. Indem sie die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern beseitigen, können die Länder ihre Anfälligkeit für den Klimawandel verringern. Insbesondere Länder mit einer höheren Anpassungsfähigkeit werden wahrscheinlich empfänglicher für die Auswirkungen des Klimawandels sein.
Eine kürzlich vom McKinsey Global Institute zitierte Studie kam zu dem Schluss, dass die Verringerung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bis 2025 einen Mehrwert von 12 Billionen Dollar für das globale BIP bedeuten könnte. Dies entspräche einer Steigerung der Weltwirtschaft um 11 %. In dem McKinsey-Bericht heißt es außerdem, dass die Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter zur Klimaanpassung beitragen würde, indem die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöht und ihre Lebensqualität verbessert wird.
Jüngste Schätzungen deuten darauf hin, dass die Erhöhung der Geschlechterparität in der Bildung die weltweiten Kohlendioxidemissionen bis 2050 um 25,8 Gigatonnen reduzieren kann, was mehr als das Siebenfache der jährlich von der Europäischen Union emittierten Kohlendioxidmenge ist. Diese Emissionen werden durch die Interaktion des Menschen mit den Hauptverursachern von Emissionen wie Produktion, Verbrauch und Nutzung fossiler Brennstoffe verursacht. Darüber hinaus sind Frauen, die über eine bessere Ausbildung verfügen, bessere Verwalterinnen der natürlichen Ressourcen und schicken ihre Kinder eher zur Schule.
Die Erhöhung der Geschlechterparität in der Bildung trägt auch dazu bei, die Führungsqualitäten von Frauen zu stärken und sie in die Lage zu versetzen, nationale und internationale Führungsaufgaben zu übernehmen. Untersuchungen haben gezeigt, dass die Führungsrolle von Frauen mit positiven Umweltmaßnahmen, einer besseren Anpassung an Klimakatastrophen und einer strengeren Klimapolitik verbunden ist, was zu geringeren CO2-Emissionen führt. Darüber hinaus können sich gebildete Frauen für klimafreundliche Technologien einsetzen, an nationalen und globalen Führungspositionen mitwirken und eine nachhaltigere Welt anführen.
Um dieses Ziel zu erreichen, sollten mindestens 70 Prozent der Frauen zwischen 20 und 39 Jahren die Sekundarstufe I abschließen. Dies würde die Zahl der Todesfälle durch extreme Wetterereignisse in Afrika südlich der Sahara erheblich reduzieren. Um diesen jungen Frauen zum Erfolg zu verhelfen, arbeitet CAMFED mit Gemeinden, Bildungsbehörden und Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Unterstützung für Mädchen zu entwickeln und gleichzeitig in die Bildung junger Menschen zu investieren. Gebildete Frauen sind in der Lage, ihre Familien zu schützen, sich für klimafreundliche Technologien einzusetzen und nationale Führungsaufgaben zu übernehmen.
Die Erhöhung der Geschlechterparität in der Bildung verbessert auch die Widerstandsfähigkeit eines Landes gegenüber dem Klimawandel. Das liegt daran, dass eine gebildete Frau produktivere landwirtschaftliche Flächen bewirtschaften und die natürlichen Ressourcen besser verwalten kann. Tatsächlich könnte ein einziges Kind, das in den Vereinigten Staaten eine Grundausbildung absolviert, die gleiche Menge an Emissionsreduzierungen bewirken wie 624 Mädchen im Teenageralter, die recyceln.
Globale Einkommensunterschiede sind mit extremer Umweltverschmutzung verbunden. So kostet es beispielsweise mehrere hunderttausend Dollar, eine Person ins All zu schicken. Ein einziger Passagier in einem Weltraumflug stößt während eines 11-minütigen Flugs etwa 75 Tonnen Kohlenstoff aus. Diese Emissionen sind wahrscheinlich noch höher, wenn man die indirekten Emissionen berücksichtigt. Die weltweiten Kohlendioxidemissionen pro Person und Jahr sind jedoch relativ gering, wobei die oberen 10 % fast die Hälfte des gesamten Kohlenstoffs ausstoßen und die unteren 50 % nur ein Zehntel des Gesamtausstoßes.
Studien haben gezeigt, dass Investitionen in die Bildung von Mädchen einen enormen Einfluss auf den Klimaschutz haben. Allerdings werden Mädchen in nur vier von 160 NDCs erwähnt. Dies ist bedauerlich, da Mädchen die am stärksten von der Klimakrise betroffene Bevölkerungsgruppe darstellen. Aus diesem Grund sollten Investitionen in die Bildung von Mädchen für die Entwicklungsländer oberste Priorität haben. Die Vereinigten Staaten haben sich verpflichtet, die Entwicklungsländer bei diesen Bemühungen zu unterstützen.
Die Ungleichheit der Kohlenstoffemissionen zwischen den Ländern ist fast so groß wie die Ungleichheit der Einkommen. Die Vereinigten Staaten emittieren zum Beispiel 3,2 Mal mehr Kohlenstoff als der Rest der Welt. Im Gegensatz dazu stößt die Europäische Union weniger als das 1,5-fache an Kohlendioxid aus als der US-Durchschnitt.
Auswirkungen der Gleichstellung der Geschlechter auf Arbeitsplätze in der grünen Wirtschaft
Die Diskussion über Geschlechtergerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit in der grünen Wirtschaft steckt in Kanada noch in den Kinderschuhen, aber die Themen sind wichtig und dringend. Kanada schneidet zwar besser ab als der OECD-Durchschnitt, wenn es um geschlechtsspezifische Lohn- und Beschäftigungsunterschiede geht, aber es ist immer noch eine Tatsache, dass Frauen in den meisten grünen Wachstumssektoren stark unterrepräsentiert sind. Diese Situation darf nicht ignoriert werden, und es müssen Maßnahmen ergriffen werden, um sie zu bekämpfen.
Die Zukunft der Arbeitsplätze in der grünen Wirtschaft hängt von der Einbeziehung von Frauen in Schlüsselberufen ab. Daher sollte Kanada Gleichstellungsprogramme durchführen, um die Beschäftigungschancen von Frauen zu verbessern. Derzeit sind Frauen in vielen Sektoren der grünen Wirtschaft unterrepräsentiert, unter anderem im Ingenieurwesen und im Handwerk. Eine Studie des kanadischen Statistischen Amtes aus dem Jahr 2007 zeigte, dass nur ein bis zwei Prozent der Lehrabschlüsse und 23 Prozent der Absolventen von Ingenieursstudiengängen im Alter von 25 bis 34 Jahren auf Frauen entfielen. Angesichts des bedeutenden Wandels, der sich in den nächsten zehn Jahren vollziehen wird, ist die Verwirklichung der Geschlechtergleichstellung in diesen Sektoren ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer grünen Wirtschaft.
Der Übergang von fossilen Brennstoffen zu erneuerbaren Energien erfordert die Umschulung großer Arbeitskräfte und die Förderung der Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften. Die derzeitige Belegschaft ist jedoch überwiegend männlich, und dieser Wandel wird die bestehenden geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Entlohnung und den Beschäftigungsmöglichkeiten nur verstärken. Darüber hinaus werden Frauen diskriminiert, was bedeutet, dass in der grünen Wirtschaft mehr gleicher Lohn für gleiche Arbeit gezahlt werden muss.
Die Frauen in den Mittelpunkt der Wirtschaftstätigkeit zu stellen, wird zu besseren Entwicklungsergebnissen für alle führen. Dies wird zu einem schnelleren Aufschwung beitragen und die Welt auf den Weg bringen, die Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Frauen sind das Rückgrat von Gemeinschaften, und wenn sie in den Mittelpunkt der Wirtschaft gestellt werden, wird dies ihren wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt fördern. Deshalb ist es so wichtig, die Zahl der Unternehmerinnen in grünen Volkswirtschaften zu erhöhen. Es ist zwar wichtig, Frauen in diesen Branchen zu unterstützen, aber sie werden auch von einem besseren Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und anderen wichtigen Dienstleistungen profitieren.
Der Übergang zu einer grünen Wirtschaft ist nicht einfach, aber er kann für die Entwicklung der Gesellschaft und die wirtschaftliche Stabilität von großer Bedeutung sein. Er erfordert zwar neue Qualifikationen, aber gute grüne Arbeitsplätze sind für die Arbeitnehmer und ihre Familien unerlässlich. Darüber hinaus werden gute Arbeitsplätze die Einkommen erhöhen und das Lohngefälle verringern. Die Menschen werden auch von größerer Flexibilität und Sicherheit profitieren. Und schließlich werden diese Arbeitsplätze es Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Qualifikationen ermöglichen, eine berufliche Laufbahn einzuschlagen und sich wirtschaftlich selbst zu versorgen.
Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein entscheidendes Thema, wenn es um Strategien zur Eindämmung des Klimawandels und zur Anpassung daran geht. Frauen sind in der grünen Wirtschaft deutlich unterrepräsentiert, und die mangelnde Gleichstellung der Geschlechter in diesen Branchen wird langfristig Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter behindern. Darüber hinaus nehmen Frauen seltener an Umschulungsprogrammen teil und erhalten seltener Finanzmittel für grüne Technologie-Startups.
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